崗位職責(zé):1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。3、開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。5、組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類培訓(xùn)教材和資料,建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。7、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編寫(xiě)專業(yè)教程教案,能夠獨(dú)立編寫(xiě)課程教學(xué)講義(電子文檔)。8、配合外訓(xùn)工作的開(kāi)展,與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作,培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。關(guān)閉職位推廣職位
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