建德人才網祝您新年快樂，闔家團圓，雞年大吉，工作順利！

年前建德人才網公眾號發(fā)起一個建德人年終獎調查，已于昨日結束，現進行簡要總結?？傮w投票參與度并不高，所以供大家年初一的談資，也許參考意義不是很大。

詳細結果如下：

注：自由職業(yè)、學生占比11%

從投票結果我們可以看到，44%的建德人沒有得到年終獎，7%的建德人年終獎在2萬以上。不少人沒有年終獎，這個結果也許并不能安慰拿不到年終獎的你，因為，和你朝夕相處的家人、朋友有年終獎，你就會不平衡，會有委屈，讓你感到痛苦；而得到年終獎的人呢也未必開心，因為他的同事也許比他拿得還多。因為別人總會比你好，別人家的公司給的似乎總比你的公司多。

一年過去，不知你對你的工作和結果是否滿意 ？也許你工作勤勉，精于人情世故，得到領導的賞識，職位和薪水都提到了提升；也許你心里不痛快，“我他媽的干了一年，你都不知道我做了什么，只用幾分鐘就評出了我年終差評績效，憑什么?。俊奔由蠈竟芾砗桶l(fā)展的不滿意，準備來年換個工作；管理者也許想換下新鮮血液，想趕走某人，最多給某人一點[侮辱性]的年終獎。

能分到多少年終獎，一方面看你在部門團隊處于什么樣的業(yè)績水平，一方面看你團隊在公司處于什么樣的水平，能否有年終獎，則取決于整個公司整體業(yè)績怎么樣。

而畢竟，年終獎改變不了你什么。從更長的時間來看，你現在內心的這點快樂或不快，跟未來相比都不算什么（更好的或更糟的事情還在后面）。

如果你的能力得到了提升，如果你得到了更多的機會，如果你意識到了現狀的頹廢，這也是你的年終獎勵和回報，盡管這本來就是你應該得到的。

趁著春節(jié)，調整自己，重新出發(fā)吧！

建德人才網敬上

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