各有關單位：
為進一步推進我市高技能人才培養(yǎng)，積極發(fā)揮高技能領軍人才和能工巧匠在傳授技藝、技術創(chuàng)新、技術交流、技能攻關和實現(xiàn)絕技絕活代際傳承等方面的帶動和輻射作用，根據(jù)《關于建德市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的實施意見》（市委[2016]2號）精神，經(jīng)研究，決定在全市開展技能大師工作室建設工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、含義和認定范圍
建德市技能大師工作室是經(jīng)市人力社保局認定建立的，以先進裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，以科技和技能含量較高的企業(yè)為主要依托，由具有絕技絕活的技能大師領銜，開展技術攻關創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的場所。通過搭建高技能人才研修平臺，建立高技能人才絕技絕活代際傳承機制，推行技能大師帶徒制度，培養(yǎng)一批具有絕技絕活的高技能人才，扶持一批能夠繼承傳統(tǒng)技術工藝的能工巧匠。
建德市范圍內(nèi)符合條件的各類企業(yè)、事業(yè)單位及個體工商戶均可提出申請建立建德市技能大師工作室。
二、工作目標
2016年計劃建立1個建德市技能大師工作室，至2020年在全市建成5個以上市級技能大師工作室。
三、職責任務
（一）進行技術攻關研究。發(fā)揮技能人才團隊優(yōu)勢，立足企業(yè)進行技術攻關、技術創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術難題,把技能大師工作室建設成為推廣新技藝、開發(fā)新產(chǎn)品的創(chuàng)新舞臺。
（二）開展技術交流活動。開展技術交流，加快高技能人才集聚，形成技術創(chuàng)新團隊,把技能大師工作室建設成為高技能人才技能展示提高的交流平臺。
（三）引領技能研發(fā)方向。開展新技術的應用試點和推廣，總結絕技絕活和技術技能創(chuàng)新成果，把技能大師工作室建設成為高技能發(fā)展的前進陣地。
（四）建立名師帶徒制度。以技能大師為帶頭人，帶高徒、傳絕技，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才,把技能大師工作室建設成為后備高技能人才的培養(yǎng)基地。
四、申報條件
申請建立技能大師工作室，一般應具有以下條件：
（一）有大師：領銜人應是技藝精湛、貢獻突出、群眾公認且在生產(chǎn)實踐中能夠起帶頭作用的技師、高級技師或具有絕技絕活的技能人才。申辦的工作室應擁有不少于3人（不含領銜人）的技能人才團隊。
（二）有保障：申辦單位要建立技能大師工作室管理制度，明確技能大師的工作職責，并與技能大師簽署工作協(xié)議。有進行技術攻關、技術創(chuàng)新、技術交流、傳授技藝的工作場地和設施設備，有必要的經(jīng)費支持。對工作有貢獻及培養(yǎng)技能人才、授藝帶徒有成效的技能大師有相應的獎勵制度。
（三）有項目：有高技能人才培養(yǎng)計劃或企業(yè)需要解決的技術工藝難題或技改項目，特別是參與市級以上重點工程和科技計劃項目，以及參與重大技術和重大裝備引進吸收再創(chuàng)新項目，或承擔絕技絕活代際傳承任務的。
鼓勵企業(yè)與技工院校合作建立技能大師工作室，充分發(fā)揮理論學習與技能訓練有機結合的優(yōu)勢，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才。
五、認定申報程序
（一）成立認定組織機構。由市人力社保局牽頭組建建德市技能大師工作室認定委員會，主任由市人力社保局局長擔任，副主任由市人力社保局副局長擔任，成員為相關科室負責人和相關行業(yè)專家組成，一般不超過5人，認定委員會負責對申報對象的資格條件進行綜合評審和認定。
（二）申請單位組織申報。申請單位按隸屬關系將申報材料報主管部門審核簽署意見，無主管部門的直接報市人力社保局。工作室認定申報材料包括：
1.技能大師工作室申報表（附件1）；
2.書面申辦報告，內(nèi)容包括申辦工作室名稱（格式為“領銜人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡介、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對工作室支持措施以及工作室建立后工作計劃、主要工作方向等；
3.相關證明材料:
申請單位的統(tǒng)一社會信用代碼證復印件；
技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書、學歷證書復印件；
其他相關材料的復印件，包括市級及以上獲獎證書和技術認定、新聞媒體報道、個人專著、公開發(fā)布刊物、技術創(chuàng)新等證明材料。
同時提供證明材料的原件以供核對，并報送申報表和申辦報告的電子文檔。
（三）認定機構評估認定。工作室認定委員會組織相關行業(yè)專家進行現(xiàn)場考察和專業(yè)評估等綜合評審認定，并在此基礎上，擬定建德市技能大師工作室名單，經(jīng)市人力社保局門戶網(wǎng)公示無異議后，由市人力社保局授予建德市技能大師工作室稱號和匾牌。
六、獎勵措施
（一）對認定為建德市技能大師工作室的，給予2萬元資助。
（二）對認定的建德市技能大師工作室，優(yōu)先推薦申報“杭州市技能大師工作室”。
（三）對工作室的領銜人，優(yōu)先推薦參加省高技能人才國（境）外培訓及杭州市首席技師、建德市首席技師及其他各類人才獎項的評選。對工作室直接培養(yǎng)的技能人才，可優(yōu)先推薦參加各級技能競賽。
（四）對工作室培養(yǎng)滿1年的技能人才，經(jīng)領銜人推薦的，允許或推薦破格進行高一等級技能鑒定。
（五）對認定滿3年的建德市技能大師工作室進行考核評估，根據(jù)考核績效，對評估優(yōu)秀的給予3萬元資助。
七、工作要求
（一）各有關單位要高度重視技能大師工作室建設工作，加強宣傳推動和業(yè)務指導，積極探索加快培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新辦法，及時總結、推廣技能大師工作室在實踐中積累的成功經(jīng)驗和做法。對工作中的經(jīng)驗、問題和意見建議，及時與市人力社保局聯(lián)系。
（二）申報單位要為高技能人才開展技術研修、技術攻關、技術技能創(chuàng)新和帶徒傳技等創(chuàng)造條件，推動技能大師實踐經(jīng)驗及技術技能創(chuàng)新成果的傳承和推廣。對技能大師工作室開展項目研發(fā)、技術革新、成果轉化、傳藝帶徒等工作給予指導。
（三）市人力社保局對技能大師工作室實行動態(tài)管理。技能大師工作室認定有效期為3年，期滿后可申請延續(xù)。工作室領銜人不再從事技能、技術崗位工作的，或離開申報單位的，不再保留技能大師工作室稱號。
（四）建德市技能大師工作室每年申報認定一次。申報時間另行通知。
附件：
1、建德市技能大師工作室申報表
2、建德市技能大師工作室考核評估標準
3、建德市技能大師工作室資助申請表
中共建德市委人才工作領導小組辦公室
建德市人力資源和社會保障局
